Calculadora de Férias

Simule o valor bruto e líquido das férias, com 1/3 constitucional e opção de venda de dias.

Como usar

Informe salário base e meses trabalhados. Marque o abono se pretende vender até 1/3 das férias.

Inclui

  • Férias proporcionais + 1/3.
  • Abono pecuniário quando marcado.
  • Desconto estimado de INSS.

Veja também

Perguntas frequentes

Posso vender mais de 1/3 das férias?

Não. A CLT limita o abono pecuniário a 1/3 do período (até 10 dias). Valores superiores dependem de acordo coletivo muito específico.

Há incidência de IRRF?

Sim, o IRRF pode ser cobrado conforme a base mensal. Utilize o holerite oficial para conferir o valor exato retido pela empresa.

Como considerar férias coletivas?

Férias coletivas seguem regras próprias. Ajuste os meses trabalhados de acordo com a fração aplicada e confirme adicionais no RH.

Aviso legal

As informações disponibilizadas pelo AjudaCLT têm caráter informativo e servem como ponto de partida para planejamento financeiro e revisão de direitos trabalhistas. Consulte a convenção coletiva, o sindicato ou um especialista para validar cálculos antes de tomar decisões.

Resultados podem variar conforme atualizações legislativas, acordos específicos, benefícios adicionais ou descontos não considerados nas simulações.

Salário Pós-Férias

Calcule o valor aproximado a receber no mês de retorno das férias.

Informe salário e datas das férias para ver dias trabalhados e valor proporcional.

Planeje o mês de retorno

Informe as datas e veja quantos dias ainda serão trabalhados e o valor proporcional.

Quando usar este cálculo

  • Prever o pagamento após as férias.
  • Organizar o orçamento do mês.
  • Comparar com a venda de dias.

Veja também

Perguntas frequentes

O cálculo já desconta INSS e IRRF?

Não. O valor é bruto e proporcional.

Como considerar feriados ou folgas?

A simulação usa calendário corrido.

E se eu retornar em outro mês?

Informe as datas reais para o cálculo correto.

Aviso legal

As informações disponibilizadas pelo AjudaCLT têm caráter informativo e servem como ponto de partida para planejamento financeiro e revisão de direitos trabalhistas. Consulte a convenção coletiva, o sindicato ou um especialista para validar cálculos antes de tomar decisões.

Resultados podem variar conforme atualizações legislativas, acordos específicos, benefícios adicionais ou descontos não considerados nas simulações.