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Seguro-Desemprego e Verbas Rescisórias

Preencha os campos abaixo para visualizar uma estimativa das parcelas do seguro-desemprego e das principais verbas rescisórias previstas na CLT.

Informe a média salarial dos últimos três meses, o tempo trabalhado na empresa e, se desejar, o saldo do FGTS liberado. Clique em Calcular para ver as estimativas.

Como interpretar os resultados

A simulação calcula a média salarial para estimar as parcelas do seguro-desemprego e aplica as principais verbas rescisórias para uma dispensa sem justa causa (férias proporcionais com 1/3, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS). Valores como aviso prévio, horas extras ou adicionais específicos devem ser somados manualmente.

Documentos necessários após a rescisão

  • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) com detalhamento das verbas.
  • Guias do seguro-desemprego e chave de conectividade para saque do FGTS.
  • Comprovante de saque da multa rescisória e extrato atualizado do FGTS.

Veja também

Perguntas frequentes

Aviso prévio está incluso?

Não. Acrescente o valor correspondente (30 dias ou proporcional ao tempo de casa) à estimativa final.

Como ficam pedidos de demissão?

Pedidos de demissão retiram o direito ao seguro-desemprego e à multa de 40% do FGTS. Utilize o simulador apenas para dispensas sem justa causa.

Posso incluir comissões e horas extras?

Sim, some a média desses valores aos salários informados. Para reflexos específicos, procure o sindicato ou um contador.

Aviso legal

As informações disponibilizadas pelo AjudaCLT têm caráter informativo e servem como ponto de partida para planejamento financeiro e revisão de direitos trabalhistas. Consulte a convenção coletiva, o sindicato ou um especialista para validar cálculos antes de tomar decisões.

Resultados podem variar conforme atualizações legislativas, acordos específicos, benefícios adicionais ou descontos não considerados nas simulações.